想在先 做在前 落在实

                  ——海通公司扎实开展大讨论活动

当前，山东港口进入全面融合发展新阶段，为进一步统一思想，坚定决心，凝心聚力，以推动港口全面突破助力融合发展，海通公司党支部结合实际，迅速研究制定大讨论活动实施方案，并在全体职工中掀起了大讨论学习的热潮。

动员部署想在先

党支部率先发动成立领导小组，统筹谋划，围绕指定学习范围，认真组织学习研讨；利用宣传栏、电子刊、微信公众号等媒体加强宣传力度，营造活动氛围，引导党员干部职工积极响应、踊跃参与。

学习研讨做在前

党支部建立起学习制度，通过支部委员会、主题活动的形式组织交流研讨，深入学习集团公司党委重要决策部署和誓师动员大会精神，通过“三会一课”、集体学习的形式，深入学习集团公司支持航运集团高质量发展意见等政策文件，深入学习航运集团党委系列工作部署、五套“改革组合拳” 精神。鼓励、发动、监督干部职工制定自学计划，通过“学习强国”、“知鸟”等平合抓好自学。公司紧扣活动目的和意义，通过开展“读书励志 岗位成才”读书月活动、五四青年节专题座谈会、参观“廉洁教育基地”等活动，创新形式，鼓励党员干部职工按照“干什么、学什么、懂什么” 要求，带着问题参加研讨，深刻理解开展此次活动对航运集团、对公司和部室、对个人发展的重要意义，牢固树立 “集团公司利益最大化”的思想认同，更加珍惜“一家人、在一起，手足情、过日子”的浓厚氛围，不断强化工作作风，促进工作规范，严肃工作纪律，助力航运集团和海通公司大发展、快发展、优发展。

征集建议落在实

将大建议活动作为汇聚奋进力量、助力融合发展的有力抓手和企业民主管理的重要途径。外部走访先进船公司、兄弟单位、口岸单位、货主企业和船货代理，开展满意度调查，组织意见建议征集。公司内部开展降本增效、安全等专题合理化建议活动，不断激发广大党员干部“主人翁”精神，建睿智之言，献务实之策，深入思考意见建议，提出具有前瞻性、建设性，有利于集团公司融合发展、高质量发展的真知灼见。

下一步，海通公司将继续落实好大讨论活动方案内容，确保活动常态化、长久化、具体化、实效化开展，及时总结活动带来的新面貌、新风气、新业绩，营造浓厚宣传氛围，不断推进活动纵深发展。